2010 september
Seekordne Tööjõuturg keskendub eeskätt sellele, kuidas tööturult tööotsijate ülekülluse ajastul need õiged välja sõeluda. Teha vahet neil, kes teeksid ükskõik millist tööd ükskõik kus, ja neil, kes oleksid lojaalsed ja mõnusad kaaslased ettevõtte arenguteel. Teisisõnu küsime: kuidas eraldada terad sõkaldest. Üks juhtkoolitaja jagas minuga hiljuti tähelepanekut, et tööturul ringlevad peamiselt need, kes on juba heitumise äärel ja ebaadekvaatsed või siis need, kes pole veel pilvedest maa peale tulnud ning nõuavad absurdseid motivatsioonipakette. Eks ta sedamoodi kipub üldistatult olema. Karjäärinõustaja praktikast võin siia lisada, et inimesed võtavad tööotsimist üha enam tõsise ametina – valivad hoolega meetodeid, koguni turundavad end ja tuunivad oma imidžit tööturul. Ühest küljest on see hea, kuid teisalt teeb sisukate kandidaatide äratundmise veelgi keerulisemaks. Ja alati jääb küsimus: kas võtta tööle see, kellel tegelikult kogemustepagas olemas, kuid keda töötuna oldud aeg on kibestumise suunas muserdanud või see, kellel oskusi napib, ent kellel sära, õpihimu ja rõõmsameelsust see-eest kuhjaga.
Loe edasi